中建材資產(chǎn)管理有限公司成員企業(yè)選聘公告
為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)公開(kāi)選聘所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位。
一、 選聘原則
本次選聘堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，確保實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜。
二、 選聘崗位
（一）天龍新材料股份有限公司總會(huì)計(jì)師（1人）
（二）中建材資源有限公司副總經(jīng)理（1人）
三、 基本條件
（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；
（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，工作抗壓性強(qiáng)；
（五）了解和踐行中國(guó)建材集團(tuán)戰(zhàn)略、文化，遵守規(guī)章制度，綜合表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良記錄。
四、 崗位職責(zé)
（一）天龍新材料股份有限公司總會(huì)計(jì)師
1.參與公司財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)決策，履行財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)；關(guān)注金融市場(chǎng)的政策與動(dòng)態(tài)，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確、客觀的信息。
2.組織建立健全財(cái)務(wù)管理體系，建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面反映公司經(jīng)營(yíng)狀況；建立落實(shí)工作檢查機(jī)制，及時(shí)提出財(cái)務(wù)預(yù)警。健全財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系與各項(xiàng)制度，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
3.籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需要，并對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)成本進(jìn)行管控，提供最優(yōu)方案。
4.定期對(duì)公司整體財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確及時(shí)反應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
（二）中建材資源有限公司副總經(jīng)理
1.積極落實(shí)上級(jí)單位戰(zhàn)略部署，推動(dòng)資源公司完成績(jī)效指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)資源公司遺留業(yè)務(wù)的收尾處置，包括與上下游的溝通協(xié)調(diào)，形成解決方案等。
3.負(fù)責(zé)資源公司日常綜合管理工作。
4.負(fù)責(zé)資源公司后續(xù)關(guān)閉或壓減的相關(guān)工作。
5.執(zhí)行上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
五、任職資格條件
（一）天龍新材料股份有限公司總會(huì)計(jì)師
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年及以上中大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3．具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，具備CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CTA（注冊(cè)稅務(wù)師）等職業(yè)資格者優(yōu)先。
4.具備豐富的生產(chǎn)企業(yè)成本管理、稅務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具備出色的管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備良好的抗壓能力，能夠配合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作。
（二）中建材資源有限公司副總經(jīng)理
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具有7年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備創(chuàng)新性思維，敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，有極高的職業(yè)操守，抗壓性強(qiáng)，具有全局意識(shí)，有較好的資源整合與團(tuán)隊(duì)管理能力。
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制能力，較高的質(zhì)量、成本和安全意識(shí)，較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
六、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年4月21日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》(附件)，發(fā)送至指定郵箱：tcl@cnbm.com.cn，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位—姓名”。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照?qǐng)?bào)名表要求填寫信息或采用其他格式報(bào)名表報(bào)名，均視為無(wú)效報(bào)名。
（三）材料提交要求
提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。
（四）相關(guān)說(shuō)明
1.本次選聘對(duì)于任職年限計(jì)算時(shí)間截至2024年3月31日；
2.選聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格；
3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；
4.在選聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
聯(lián) 系 人：唐先生
電 話：010-68460809
中建材資產(chǎn)管理有限公司
人力資源部
2024年4月17日
